Yazilar

<< Terug naar home | Analiz Haber

Posted by Gazeteci
Sep 22, 2014

Hollanda’da neden ve nasıl bir Türk Müzesi? | Salih Dadak

Neden ve Nasıl bir müze ?
KALICI OLMA ADINA…
Hollanda Türk Müzesinin vizyonu, misyonu ve idealleri:
Toplumumuz; başarılarını, ürettiklerini ve katkılarını devamlı olarak gündemde tutmalı, korumalı ve sergilemelidir. Böyle bir çalışma geçmişe saygının yanında onurlu bir gelecegin de bir teminatı, oluşturdugumuz ortak kültüre mühim bir katkı, içinde yaşadıgımız topluma da bir vefanın göstergesi olacaktır.
İkinci nesil olarak tanımlanan bu insanlar yani müze yönetim kurulu, kendilerinin burada bulunmalarının sebebi olan öncü büyüklerinin:
 İlk geldikleri zaman kaldıkları yerleri, kullandıkları eşyaları, resmi veya özel yazışmalarını, Göstermek için…
 Evraklarını, mektuplarını, fotograflarını….
Sergilemek için…
 Başarılarını, buluşlarını…
Kutlamak için…
 Hasretleri, gurbetleri, dönenleri – kalanları – olanları…
Unutmamak için…
 Öncülerin ekonomiye katkılarını, kalkınmaya yaptıklarını, alın terlerini, göz nurlarını.. Unutturmamak için…
 Oluşmaya başlayan ortak kültür ve yaşam tarzına..
Katkıda bulunmak için…
 Barış içinde birlikte yaşama adına insanları birinci elden, dogru şekilde…
Bilgilendirmek için…
 Türkiye – Hollanda ilişkileri ve göçün tarihini araştırıcılara belge ve bilgi temininde ..
Destek olmak için…
 Genç kabiliyetlere kendilerini gösterebilecegi salonlarda sergi ve gösteri…
Imkanlarını sunmak için…
 Önyargıları ve yanlış anlamaları yapılacak bilgilendirmelerle…
Düzeltmek için…
 Sergi ve gösterilerle farklı bir dünyanın güzelliklerini…
Tanıtmak için…
 Çeşitli kurs ve derslerle lisanlarımızı, müzigimizi, folklorumuzu, mutfagımızı, …vs ve türlü kültür degerlerimizi…
Ögretmek için..
 Çeşitli araştırmalar yaparak veya yaptırarak birlikte yaşamayı Kolaylaştırmak için…
 Iki ülke,iki toplum, iki kültür arasında…Köprü olmak için..
 Toplumumuzun tamamını, ayrım gözetmeden…Kucaklamak için…

Salih Dadak,
Hollanda Türk Müzesi Yönetim Kurulu Başkanı

Sep 22, 2014
blog comments powered by Disqus
Loading posts...