İŞ SÖZLEŞMESİ

Türkiye’deki çalisma kosullari Is Kanunu ile düzenlenir. Is Kanununa göre asagidaki is sözlesmesi türleri bulunmaktadir:

a)“Süreksiz” ve “sürekli” islerdeki is sözlesmeleri
b)“Belirli süreli” veya “belirsiz süreli” is sözlesmeleri
c)“Kismî süreli” ve “tam süreli” islerdeki is sözlesmeleri
d)“Çagri üzerine çalisma”ya iliskin is sözlesmeleri
e)Deneme süreli is sözlesmesi

Süresi bir yili asan sözlesmelerin yazili olarak yapilmasi zorunludur.

ÇALIŞMA SÜRELERİ

Is Kanunu uyarinca, normal çalisma süresi haftada en fazla 45 saattir ve bu süre çalisma günlerine esit sekilde dagitilir.

Haftalik 45 saatlik çalisma süresi sinirini asan saatlere iliskin çalisma “fazla çalisma süresi” dir. Bu sürelerdeki çalismalara iliskin ücret yüzde elli yükseltilerek ödenir.  Fazla çalisma süresi günde 3 saati ve yilda 270 saati asamaz.

Is Kanunu uyarinca, ücretler ve her türlü ödemeler çalisanlarin banka hesaplarina ödenir.

ÜCRET MALİYETİ

“*” 5510 sayili yasa kapsaminda sosyal sigorta priminde 5 puanlik isveren destegi nedeniyle, ödeme yükümlülüklerini süresinde yerine getiren isverenin maliyeti 53,55 TL azalarak, 2014 yili ilk alti ayinda aylik maliyet 1.258,43 TL olmaktadir.

İZİN SÜRELERİ

Alti ücretli resmi tatil günü (1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayis, 19 Mayis, 30 Agustos ve 29 Ekim) ve iki ücretli dini bayram tatili olmak üzere yilda toplam sekiz ücretli izin vardir.  Bir yillik çalismadan sonra ücretli yillik izinler asagidaki gibidir.

Bu izin süreleri kanunda belirtilen asgari sürelerdir ve çalisanlar ile isverenler arasinda imzalanan toplu is sözlesmelerine ya da bireysel is sözlesmelerine dayali olarak uzatilabilir. 18 ve daha küçük yastakilerle, 50 ve daha büyük yastakilere verilecek yillik ücretli izin süresi 20 günden az olamaz.

KIDEM VE İHBAR TAZMINATI

Is sözlesmesinin çalisan tarafindan hakli nedenle feshi, askerlik, kadin çalisanin evlendikten sonraki bir yil içinde isten ayrilmasi, emeklilik ve isverenin isçiyi isten çikarmasi durumlarinda; çalisan, her bir yil kidemi için 30 günlük ücreti tutarinda kidem tazminatina hak kazanir. 01.01.2014-30.06.2014 tarihleri uygulanan yillik kidem tazminatı tavanı 3.438,22 TL dir.

İş sözlesmesinin feshinde; 6 aydan kısa süreli çalısmada 2 haftalık, 6 ay – 1,5 yıl arasındaki çalısmada 4 haftalik, 1,5 yıl – 3 yıl arasındaki çalısmada 6 haftalık ve 3 yılı aşan çalısmada 8 haftalık ihbar süresi bulunmaktadır.