Yazilar

<< Terug naar home | Ekonomi

Posted by Gazeteci
Jun 13, 2015

Rus KOBİ’lere Türk modeli geliyor

Rusya Federasyonu, KOBİ’lerini geliştirmek için Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme İdaresi (KOSGEB) benzeri bir kurum oluşturmaya karar verdi

AA muhabirinin edindiği bilgilere göre, Rusya, KOBİ’lerin geliştirilmesi ve girişimciliğin teşviki için Türkiye’nin tecrübesinden faydalanmak istiyor.

Bu kapsamda KOSGEB Başkanı Recep Biçer ve Rusya Federasyonu Ekonomik Kalkınma Bakan Yardımcısı Aleksey Y. Lihaçov başkanlığındaki heyetler Moskova’da bir araya geldi.

Daha önce oluşturulan KOBİ Çalışma Grubu’nun ilk toplantısında, Biçer’in başkanlığındaki heyet, Rus KOBİ’lerinin geliştirmesi için Türkiye’nin deneyimleri ve KOSGEB’in tecrübelerini paylaştı.

“Tecrübelerimizi paylaşmaktan memnun oluruz”

KOSGEB Başkanı Recep Biçer, 45 yıllık birikime sahip KOSGEB’in 3 milyon KOBİ’nin hizmetinde olduğunu, veri tabanına kayıtlı 800 bine yakın işletmeye değişik alanlarda destekler verdiklerini anlattı. Bu tecrübeleri Rusya Fedarasyonuna aktarmaktan memnuniyet duyacaklarını kaydeden Biçer, iki ülke arasında KOBİ’lerin işbirlikleri ile Türk ve Rus ekonomik kalkınmasının hızlanacağının altını çizdi.

Rusya Ekonomik Kalkınma Bakan Yardımcısı Aleksey Lihaçov da KOBİ’lerini geliştirmek için Türkiye’nin tecrübelerini öğrenmek istediklerini belirterek, KOSGEB tecrübesinin bu noktada çok değerli olduğunu kaydetti.

“KOBİ’lerimizi iki katına çıkaracağız”

Rusya Federasyonu KOBİ Geliştirme ve Rekabet Genel Müdürü Natalya Larionova da ülkesinin serbest ticarete yeni geçtiğini, Rus işletmelerinin ancak yüzde 20’sini KOBİ’lerin oluşturduğunu, 2030’a kadar bu oranı iki katına çıkarmayı hedeflediklerini ifade etti.

KOSGEB’in tecrübelerinin kendileri için son derece önemli olduğunu vurgulayan Larionova, bu konuda Federal düzlemde bir kurum oluşturmaya çalıştıklarını belirtti. Larionova, veri tabanını oluşturma, desteklenecek işletmelerin seçimi gibi konuları KOSGEB’den öğreneceklerini bildirdi.

 

AA | ANKARA

Jun 13, 2015
blog comments powered by Disqus
Loading posts...